A partir de octubre de 2022, se incrementan las cotizaciones para las empresas de determinados sectores que recurren en gran medida a los contratos de duración determinada
Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede optar por pagar una prima de reparto de valor sobre la base de un convenio colectivo o de una decisión unilateral. Pueden pagarlo a todos los empleados o, eventualmente, reservarlo para aquellos cuya remuneración no supere una determinada cantidad. La cuantía de la gratificación puede ajustarse según criterios fijados por el convenio…
El sector se caracteriza por una alta movilidad y la imposibilidad de trabajar los dias de intemperie. Por eso se han creado varios organismos oficiales que gestionan los fondos y el derecho a pago durante los dias de intemperie y las vacaciones de los empleados : la CNETP «Caisse Nationale des Entreprises de Travaux Publics y las CIBTP -«Caisse des…